Création d'un plan de développement des compétences
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Objectif : Elaboration d'un plan de développement des compétences
Prérequis : Avoir identifié les besoins en formation
Modalité pédagogique : Prestation sur mesure
Nombre d’heure : 210
Public concerné : Entreprise de moins de 250 salariés
Point fort : Feuille de route avec un plan structuré qui permet d'identifier les lacunes existantes dans les compétences, définir les objectifs de développement et mettre en place des actions spécifiques pour combler ces lacunes. Permet de favoriser l'amélioration continue.
Suivi et évaluation : 3 mois après la mise en place
Intervenant : Consultant JS Formation France
Attribution finale : Un plan de développement des compétences par métier et par collaborateur
Programme
- Identification des Besoins en Compétences
- Évaluation des Compétences Existantes
- Définition des Objectifs de Développement
- Sélection des Activités de Développement
- Planification des Ressources
- Mise en Œuvre du Plan de Développement
- Évaluation du Plan de Développement
- Révision et Ajustement